Sello SEI: Son veinte las empresas que adhirieron a la iniciativa de espacios laborales igualitarios. Se sumaron Compañía Minera de Oriente, Wichi Toledo y JSC Soluciones Integrales.
El miércoles 6 de agosto firmaron su adhesión las empresas proveedoras Wichi Toledo, JSC Soluciones integrales y Compañía Minera de Oriente. Así, tres empresas más inician el proceso de certificación del SELLO, que busca promover e incentivar espacios igualitarios y libres de violencia.
Con estas ya suman 20 las empresas que decidieron sumarse a la propuesta y avanzar en el proceso de certificación del Sello, que busca reconocer, promover e incentivar políticas empresariales orientadas a la prevención, detección y erradicación de la violencia por motivos de género en los espacios de trabajo.
Las entidades firmaron su adhesión en las instalaciones de la Cámara de Proveedores de Empresas Mineras de Salta, ubicada en la zona norte de la ciudad, oportunidad en la que participaron el secretario de Comercio, Industria y Empleo, Rodrigo Monzo, la subsecretaria de Relaciones Institucionales del Trabajo, Soledad Gramajo, el gerente de CAPEMISA, Pablo Robbio, las responsables de la Iniciativa para “espacios igualitarios y libres de violencia”, y representantes de la red ATRAE, Belén Jiménez por la Secretaría de las Mujeres, Géneros y Diversidad, y Natalia Fuentes por el Observatorio de Violencia contra las Mujeres, y las representantes de Wichi Toledo, JSC Soluciones Integrales y Compañía Minera de Oriente, Paola Ríos, Ana Calisaya y Soledad Nigro y Laura Isola y Camila Urbano Salvatierra, respectivamente.
“Esta iniciativa cada vez avanza más y llega a más personas sumando voluntades para acabar con la desigualdad, la violencia de género y la violencia laboral, es decir que el esfuerzo que venimos haciendo todos juntos y desde el Estado está teniendo un impacto en el ámbito corporativo”, aseguró Monzo.
Sello SEI
El Sello SEI es una iniciativa ideada y presentada por la Red ATRAE (Alianza de Territorios Responsables de América Latina y Europa) y desarrollada junto a diversos organismos del gobierno provincial como la Secretaría de las Mujeres, Géneros y Diversidad, la Secretaría de Trabajo, la Secretaría de Relaciones Institucionales e Internacionales, la Secretaría de Minería y Energía, la Secretaría de Industria, Comercio y Empleo, el Observatorio de Violencia contra las Mujeres, REMSA, y la Fundación Cóndor, que busca fomentar una cultura organizacional basada en los derechos humanos, la igualdad de género y la no violencia, garantizando condiciones laborales libres de toda forma de discriminación y abuso.
